“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，在充實(shí)而繁忙的工作中，我們又迎來了一年一度的重陽節(jié)。為了弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，根據(jù)《榮耀合創(chuàng)孝薪補(bǔ)貼制度》及《孝薪補(bǔ)貼的補(bǔ)充內(nèi)容》，公司領(lǐng)導(dǎo)安排綜合指導(dǎo)中心提前對符合條件的員工親屬情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，決定今年重陽節(jié)向符合條件的48名員工親屬發(fā)放“孝薪”補(bǔ)貼。

一、發(fā)放時間：2022年10月4日重陽節(jié)當(dāng)天。

二、發(fā)放條件：滿足條件的員工，父親年滿60周歲或者母親年滿55周歲的（達(dá)到國家法定退休年齡），可由一人享受每年總計(jì)500元-2000元的尊老敬老補(bǔ)助。截止到2022年10月4日重陽節(jié)當(dāng)日，員工轉(zhuǎn)正期滿一年不滿三年的享受補(bǔ)助500元；員工轉(zhuǎn)正期滿三年的享受補(bǔ)助1000元。在此基礎(chǔ)上，公司骨干團(tuán)隊(duì)成員和獲得上年三季度至當(dāng)年二季度的季度之星，當(dāng)年“孝薪”補(bǔ)貼各增加 300元；獲得上一年度優(yōu)秀經(jīng)理人和年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號者，均可享受300元增加額度；上一年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員均可享受200元增加額度。如果員工父母去世，爺爺奶奶尚健在的，亦享受此政策。